Qualidade

Qualidade = adequação ao uso

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Post Anônimo sobre o Funcionamento de Empresas

Tenho uma teoria organizacional para grandes empresas:           o        /     \             /       \         _____________       /______________\ Existe uma base da empresa que produz e que garante o funcionamento da empresa e o lucro. No meio da pirâmide está uma massa de funcionários que não produz praticamente nada e que provavelmente poderia ser trocada ou excluída sem prejuízos para a empresa. O topo da pirâmide eventualmente pode fazer a diferença, se houve um super CEO. O meio da pirâmide é um classe social por si só. Visto que normalmente são trabalhadores ditos qualificados, remunerados acima dos "técnicos" mas que não contribuem com a empresa ou com a sociedade. Eh uma espécie de privilégio, tipo ser parte do clero na idade média.
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Roberto Shinyashiki - Parecer

... Hoje, como as pessoas não conseguem nem ser , nem ter , o objetivo de vida se tornou parecer . ... A sociedade quer definir o que é certo. São quatro loucuras da sociedade... A primeira é instituir que todos têm de ter sucesso, como se eles não tivessem significados individuais. A segunda loucura é: Você tem de estar feliz todos os dias. A terceira é: Você tem que comprar tudo o que puder. O resultado é esse consumismo absurdo. Por fim, a quarta loucura: Você tem de fazer as coisas do jeito certo. Jeito certo não existe. Não há um caminho único para se fazer as coisas. As metas são interessantes para o sucesso, mas não para a felicidade. Felicidade não é uma meta, mas um estado de espírito. Entrevista com Roberto Shinyashiki - Revista ISTO É
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Medicina Oriental - Dobro

Um ocidental em visita à China ficou surpreso de ver a quantidade de velhos saudáveis e, curioso a respeito da milenar medicina chinesa, indagou de um experiente médico qual o segredo para se viver mais e melhor. Ouviu do mesmo a sábia resposta: "- É muito simples. É só: Comer a metade. Andar o dobro. E rir o triplo." (Fonte: email)
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