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Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes ( Stephen R. Covey ) Hábitos (são a interseção de): Conhecimento (o que fazer, por que fazer) + Habilidade (como fazer) + Desejo (querer fazer) Equilíbrio C/CP : Produção (resultado, os ovos de ouro) / Capacidade de Produção (habilidade ou bem que produz o resultado [ovo], galinha dos ovos de ouro) Evolução pessoal: Dependência (nascimento) > Independência (Hábitos 1, 2, 3 - Vitória Particular) "Faça e mantenha uma promessa" > Interdependência (Hábitos 4, 5, 6 - Vitória Pública) "envolva os outros no problema e encontrem juntos a solução" Hábito 1 – Seja Pró-ativo [(Assumir compromissos, Responsabilidade) Ser capaz de assumir a responsabilidade por sua vida.] Você é o programador; liberdade de escolher; auto-consciência; ir para a floresta correta - concentrar a energia no círculo de influência e não no círculo de preocupação. - buscar soluções com seu RI = recurso + iniciativa - apoiar a escada na parede certa ...

O segredo não é priorizar a agenda, mas agendar as prioridades. Extraído de: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes ( Stephen R. Covey )

"As pessoas bem-sucedidas têm o hábito de fazer coisas que os que falharam não gostam de fazer. Elas não gostam de fazê-las, tampouco. Mas sua contrariedade se subordina à força de seus propósitos." (Adaptado em: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes ( Stephen R. Covey ) - pg. 179)

Amar é um verbo, não um sentimento. Ou seja, basta agir (ação) como alguém que ama e pronto. O sentimento é conseqüência. Adaptado de: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes ( Stephen R. Covey )

Tipos de empresa: A - 10% - Agressivas, Audaciosas, TI como transformação dos negócios, Padrões não atendem. B - 70% - Racionais, Ponderadas, TI como suporte aos negócios, Padrões influenciam decisões. C - 20% - Seguidoras, Cautelosas, TI como ferramenta operacional, Padrões definem opções.