Technology Adoption Curve

Tipos de empresa:

A - 10% - Agressivas, Audaciosas, TI como transformação dos negócios, Padrões não atendem.
B - 70% - Racionais, Ponderadas, TI como suporte aos negócios, Padrões influenciam decisões.
C - 20% - Seguidoras, Cautelosas, TI como ferramenta operacional, Padrões definem opções.

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Tenho uma teoria organizacional para grandes empresas:           o        /     \             /       \         _____________       /______________\ Existe uma base da empresa que produz e que garante o funcionamento da empresa e o lucro. No meio da pirâmide está uma massa de funcionários que não produz praticamente nada e que provavelmente poderia ser trocada ou excluída sem prejuízos para a empresa. O topo da pirâmide eventualmente pode fazer a diferença, se houve um super CEO. O meio da pirâmide é um classe social por si só. Visto que normalmente são trabalhadores ditos qualificados, remunerados acima dos "técnicos" mas que não contribuem com a empresa ou com a sociedade. Eh uma espécie de privilégio, tipo ser parte do clero na idade média.
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