Motivação

Teorias MotivacionaisA - trabalhador tem aversão ao trabalho, precisa ser controlado, evita responsabilidade
B - trabalhador considera o trabalho natural, é capaz de se auto-dirigir, em condições adequadas, busca responsabilidade.

Pirâmide de MaslowNecessidades: Fisiológicas > segurança > sociais > auto-estima > auto-realização

Fatores de Herzbera) Higiênicos: condições físicas de trabalho, qualidade de supervisão, relacionamento interpessoal, políticas da organização.
b) Motivacionais: o próprio trabalho, reconhecimento, responsabilidade, oportunidade de promoção, oportunidade de crescimento pessoal.

Fatores Críticos de Sucesso (metas)Aceitação da meta pelo empregado (a pessoa pode estabelecer suas próprias metas), feedback sobre o progresso em direção às metas, metas difíceis e desafiadoras (com apoio e recursos necessários para realizá-las), metas específicas.(Adaptado)

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